正文卷 244 公孫瓒三顧徐家莊
時近五月,北地的氣候越來越暖和,人們身上的夾衫已經退去,換上了輕薄的單衣。
對公孫瓒來說,這每升高一度的氣溫,就是他的催命符。
距離上次啟程并州中途敗退而回,已經過去兩個月。
這兩個月的時間,足夠讓袁氏部衆重新集結,做好北伐的準備。
且近日又收到來自幽州牧趙虞的各種明示暗示,可見袁昭要動兵北上的事已是闆上釘釘。
如今趙虞對公孫瓒的态度已經比之前緩和許多,但他到底是大慶皇族,要是公孫瓒企圖颠覆王朝,他恐怕不會坐以待斃。
趙虞心裡也清楚,一旦沒有公孫瓒,幽州恐怕就要成為袁昭囊中之物。
趙虞的心情其實很複雜,一方面他不希望公孫瓒勝出,另一方面,也不想讓袁昭染指幽州。
于是,就這樣一邊提醒一下公孫瓒,一邊維持着和袁昭部衆的表面關系。
對于趙虞這種觀望的中立态度,公孫瓒心裡恨極了。
這股恨意,不是趙虞與袁昭維持表面關系,不站自己這一方的恨。
而是世族對自己不看好、輕蔑的恨意。
是以,公孫瓒這次并不打算繼續和趙虞拉扯了。
五月初,公孫瓒三顧徐家莊,這一次,他的态度比之前兩次,有了從量到質的變化。
禮賢下士這種事,不止是趙備會做,公孫瓒也會。
單看他樂意不樂意,有沒有打心眼裡服了這個人。
而徐家夫人王萍萍女士,現在顯然已經成為那個他打心眼裡服氣的人。
第一次到徐家莊,公孫瓒用的是命令的口吻。
然而,王萍萍并不鳥他,雙方不歡而散。
第二次到徐家莊,帶着警告的意味,送來兩位美貌侍妾,企圖打擊一下王萍萍這個用下巴看人的嚣張女子。
可惜,再次敗落,在這個女人眼中,就沒有侍妾這種存在,隻有有用的幫手和無用的廢人兩種分别。
現在想想自己詢問兩個侍妾現在如何時趙備的回答,公孫瓒還是忍不住氣血翻湧,想要仰天長嘯一聲:王氏,算你狠!
第三次踏入徐家莊,許是已經摸到王氏的脾氣性格,公孫瓒滿身的戾氣已經收斂。
他好言好語的同她見禮,不再喚她王氏或是徐家夫人,而是她原本的名字。
這一刻,他把她當做女子看待,但又沒有将她局限在這個時代的女子身份身上。
公孫瓒擡手抱拳,對站在身前,身材嬌小,眸光卻敢直視自己的女子,認真請道:
“還請王萍萍,王夫人出山,肅清袁氏,奪回并州,助伯圭一臂之力!
”
站在他身前的女子聞言,澹澹一笑,亦抱拳回了一禮,“将軍既有如此信任,王萍萍定不負所托!
”
本以為王萍萍還要拿捏一下自己的公孫瓒被這爽朗的回複驚得一愣,好一會兒這才露出一個帶着真誠的笑容來。
他由衷歎道:“夫人之胸襟,令伯圭慚愧,先前多有不敬,還望夫人原諒。
”
王萍萍并沒有避開他的道歉,她堂堂正正的接受了他的道歉,也表示自己不會再計較以前的事。
公孫瓒像是這才真正認識她,滿目都是訝色。
王萍萍見他一副不認識自己的模樣,揶揄道:“我們女子,沒你們男人想的那麼小氣。
”
公孫瓒頓覺尴尬,好在王萍萍并沒有在這件事上繼續糾纏,擡手做了個請的手勢,一行人在亭中坐下,開始分析當前局勢。
徐大、趙備、公孫瓒,還有一個站在旁邊護衛的張飛,四人圍着王萍萍,聽她說。
越聽,心裡的震驚就越多,特别是趙備和張飛,兩人比公孫瓒來得晚,關于徐家夫人的一切都是從其他同僚口中說出,多少有點失真。
但此刻,看着這個将局勢分析得頭頭是道的女子,他們這才相信,人外有人,天外有天,女子也可與男兒一樣,甚至比男兒更優秀。
光是徐家夫人以指沾水,在桌上随手潦草幾筆繪出的軍力分部圖,就令他們這兩個男兒感到汗顔。
更不要說她口中那些理論,謀而後定,先将敵方優劣全部分析,而後分析己方,最後還要算上觊觎幽州的各方勢力可能會有的反應——如此種種後,她便計算出了所需人力物力,攻守戰法等等。
最後,告訴他們:“拿下并州,至少需要耗費六個月時間,六月出兵,年底就可以在并州過年。
”
王萍萍得出初步計劃,口幹舌燥,一口端起水杯将杯中水喝完,正準備詢問一下幾人意見,就見面前四人,像是被人點穴似的,直愣愣的盯着她出神。
還是徐大最先回過神來,重重咳了兩聲,身旁這幾個男人這才把目光從他家婆娘身上移開。
不過三人已經提不出任何意見,因為那些能夠被想到的、不能想到的,王氏都已經想到了,根本沒給他們留下提建議的餘地。
最後,隻有公孫瓒試探問:“夫人......不,是王将軍打算要多少人馬?
”
将軍這個名号,在現如今混亂的大慶,已經不再專屬朝廷特封軍職。
而是一個軍隊将領的統稱,公孫瓒手下那些參将、中郎将、軍曹、兵曹,也都叫某某将軍。
當然,這種叫法也要看場合,公孫瓒在場時,大家都不會這麼叫,隻稱某某大人。
所以公孫瓒這麼稱呼王萍萍,并不是說兩人平級,而是一種尊重。
再加上他第一次到徐家莊時就已經準備給王萍萍封一個不小的将官,現在這麼叫,不過是順勢捧一下王萍萍。
不過,主要還是試探為主。
王萍萍答:“多多益善!
”
這話不可謂不猖狂,但從王萍萍口中說出,卻是理所當然一般。
古代将領可不是誰都能當的,在擁有軍事才能的前提下,還要擁有極強的團隊管理能力。
就像是一個公司,如果隻是幾十個人,老闆自己也能管得過來,最多加個會計,好給員工算工資發工資。
但要是管理一個千人的公司,光是老闆一個人,恐怕連員工名字都叫不齊,在擁有會計的同時,還得增加人事管理人員幫助自己熟悉這些員工。