「誒誒誒！我說你們誰呀？經過允許了嗎就要上樓？」

　　劉端端氣沖沖攔在她們身前，眼神兒不客氣地上下打量她們。

　　這可是她好不容易爭取到的工作機會，又是第一天上班，可得盯仔細著點，怎麼都得給領導留下一個好印象。

　　藍果兒雖然覺得對方語氣有些生硬，但想到這年代無論招待所的接待員，還是百貨大樓的營業員，仗著那份鐵飯碗，一個個不都拿鼻孔看人，屌得自己跟上帝似的？

　　風氣如此，再加上沒有規範的管理制度，她這副態度倒也沒什麼不能理解了。

　　心裡卻在琢磨著，隨著用人規模不斷擴大，也是該給伍爺提個醒，規範下人事管理方面的制度。

　　看在她也算盡職盡責，藍果兒保持微笑，對她點點頭，

　　「不好意思這位同志，我找伍爺，事先已經跟他約好了，請問我需要走什麼流程嗎？」

　　劉端端見她態度還算不錯，再次瞥了她一眼，「等著！我先去跟領導核實一下。」

　　說著便扭著屁股顛顛上樓去了。

　　「果兒姐，這城裡人都拿鼻孔瞧人的嗎？」

　　巴魯看著女人背影消失在樓梯拐角，有些看不過去，

　　「再說了，這不還是咱舅的地盤嗎？這女人她講話也太不客氣了吧？」

　　「你小子不也挺不客氣的！」藍果兒戲謔地斜他一眼，「這還沒見面，我舅都成咱舅了。」

　　巴魯撓撓頭，那是也真不跟她客氣！

　　「嘿嘿！你是我姐，那我姐的親人，不就巴魯的親人嗎？」

　　「就你小子嘴貧！」

　　......兩人說話間，劉端端從樓上快步下來。

　　「哎喲！實在抱歉呀，藍同志！您說您咋不早說您是伍爺的外甥女呢！您瞧瞧我，也真是白瞎了這雙眼珠子，有眼不識泰山了！您宰相肚裡能撐船，千萬可別跟我一般見識！」

　　說著，俯首彎腰站在樓梯口為她們指路，「快，兩位快請上樓！伍爺他就在辦公室等著您呢！」

　　藍果兒：「......」

　　這臉變得倒是夠快的！

　　巴魯：「......」

　　這還真是見人下菜碟，什麼人下什麼菜呀！

　　兩人來到伍爺辦公室。

　　伍爺已經為他們倒好了茶水，笑著請他們在沙發上落坐。

　　「你這丫頭，終於肯來這裡瞧瞧了？你樓上那辦公室我可是都為你置辦齊了！就打算就一直讓它閑置著。」

　　「這不有您在嗎，有什麼事兒非得我去做的？我樂得自在！」

　　藍果兒調皮地拍著馬屁，端起茶杯品了口茶，「喲！好茶！」

　　伍爺點點她，「你這丫頭倒是識貨！這可是上好的獅峰龍井，今年春天我費好大勁兒才搞來兩斤，你若喜歡，待會兒全帶回去。」

　　「君子不奪人所好！您還是自個留著喝吧！」

　　藍果兒對茶葉沒什麼特別的偏好，什麼茶都能品上一點。

　　知道藍老夫人、三爺和伍爺都好這一口，她還曾想過什麼時候移植幾棵茶樹栽進空間，想來那口感一定不錯。

　　隻是一直沒找到合適的茶苗罷了。

　　「這位就是巴魯吧？小夥子長得不錯，是條漢子！」

　　昨天家裡燉羊肉，伍爺有應酬沒能趕上，但也知道錦園又添新客，是藍果兒在草原上新認的弟弟。

　　「還是伍舅有眼力！」巴魯馬屁精上線，語氣誇張地豎起個大拇指，

　　「這點果兒姐真該跟您好好學學！整天不是臭小子，就是小屁孩兒地喊人家，搞得人家一堂堂男子漢，大老爺們兒！就跟那沒長大的娃娃似的。」

　　「噗！」藍果兒都被他逗樂了，忍不住再次打趣他，「就你，滿十八了嗎？毛都沒長齊呢，還老爺們兒呢！」

　　「哼！伍舅～您瞧瞧，您瞧瞧！有她這樣做阿姐的嗎？您可要為我做主呀！」

　　氣氛一下子被他給活躍起來，伍爺被他逗得哈哈大笑。

　　藍果兒趁機說起今天的來意，

　　「巴魯少說要在京都待上大半年，他這年紀，按理說正是學習鍛煉的時候，這小子又不想讀書，我總不能讓他一直在家裡待著。

　　您看您老這邊缺不缺人手，有沒有合適這小子的工作？也讓這小子跟著您長長見識。」

　　巴魯年紀雖小，但為人開朗又善於交際，是個做業務的好苗子，她有心栽培他，說不定以後還能成為自己的助力。

　　隻是他經歷少，為人單純，跟在伍爺身邊學習磨鍊一番再合適不過！

　　「那敢情好呀！我這正好缺人手呢，明天一早你就來這裡報到，就先從我的助手做起，每個月先按四十塊工資，做好了加獎金！」

　　伍爺對巴魯倒是投緣，當即拍闆定了下來。

　　巴魯哪想到事情會這般順利！

　　來之前，藍果兒隻說帶他出來看看有沒有適合他的工作。

　　這年頭，誰不知道在城裡找個工作有多不容易！

　　他覺得怎麼也得好一通打聽又求人，才能有個消息呢。

　　哪想到，這屁股還沒坐熱乎兒呢，工作的事兒就有了著落，還一上崗就四十塊工資！

　　雖然還搞不明白這助理究竟都要做些個啥，但他有的是力氣呀，別人能幹的，他相信他也一定能幹好！

　　激動地都要原地跳起來了，連連道謝。

　　隨後，藍果兒又跟伍爺聊起管理方面的事項。

　　伍爺早年雖跟在藍老爺子身邊，從老爺子那裡汲取了不少經商管理方面的知識與經驗。

　　但時代不斷向前，以前的諸多方法與制度也將愈發滯後，難以再契合企業發展的需求。

　　尤其在改革開放以後，市場經濟猶如一匹脫韁的野馬，以驚人的速度蓬勃發展、勢不可擋。

　　在這種大背景下，想要確保企業持續活力和穩定增長，構建一套切實可行且高效有力的管理激勵制度便顯得尤為重要！

　　當然，長遠來說還是要培養及構建起一支高素質、專業化且經驗豐富的管理隊伍。

　　兩人在這方面意見還是很一緻的。

　　隻是眼下人才短缺，培養起來也不是一朝一夕之事，藍果兒隻能將前世公司管理的一些規章制度，人事管理辦法整理出來，讓伍爺作為參考。

　　從伍爺辦公室出來，藍果兒擡步去了四樓。

　　整層五百平米，她的辦公室就佔了一百平。

　　裡面的辦公桌、書櫃、沙發、置物架……各種辦公用品都按照她的設計圖稿擺放得整整齊齊。

　　辦公區也置辦好了辦公桌椅，在這個有張桌子就能開工的年代，也算是都配置齊全了。

　　說起來，這還是她在這個時代的第一間辦公室，且不論用或不用，都挺值得紀念的......