第1086章 他想提拔姚依依
王秀如不服氣問:“細棉布無非是平紋布和斜紋布,技術過關,織出來就緊密平滑,我們工人都是祝主任剛剛考核過的,還有什麼工藝需要提高?”
祝曉敏說:“現在的細棉布,做成衣裳,下水洗上幾次就會縮水,這一點遠比不上的确良的穩定性,這也是提高工藝的範疇。”
王喜月不以為然:“既然知道縮水,那做衣服的時候提前多留些尺寸就好,不是一直這麼做嗎?”
祝曉敏都不大想理她:“王主任,這個時代在進步,我們的産品也要跟着進步,都和以前一樣,還說什麼發展?”
杜騰飛擺擺手,阻止雙方再争下去:“祝曉敏同志說的也确實有理,這個問題,回頭我們組織技術部做個研究,今天是為了組建提花羅紋布的紡織車間,我們先把這個工作做好。”
許明江眼睛一亮,立刻點頭:“去年我們拿着提花羅紋布的樣品出去試了試,很多地方的訂購意向很強烈,如果現在開始生産,到五六月的時候就可以訂購出去第一批。”
高良志看看杜騰飛說:“我認為祝主任的方案就很好,不需要再增加車間,隻是把學好技術的工人抽出來,再由二車間别的工人補進去就好,這樣二車間就改成生産提花羅紋布,還由祝主任負責,管理團隊也不會有大的變動。”
麻洪興卻說:“其實新組建一個車間,是不是更方便?從各車間抽人就行,之後再有技術過關的工人再給各車間補齊。我們廠也不是沒有空着的廠房。”
高良志搖頭:“麻廠長,也不隻是廠房的問題,這增加一個車間,工人調整還好說,這還有幹部呢,祝曉敏抽調一個管理團隊之後,别的車間又要缺人。”
再增加一個車間,就要配套有幾個幹部做管理,主要是還要提拔車間主任和副主任。
麻洪興盤算的正是這一點,笑笑說:“這個也容易,我看去年提拔的幾個副科就不錯,再選一個提拔成正科,負責現在的二車間,副主任再慢慢選。”
好嘛,去年提拔成副科的,銷售部的兩個不會過來,江星宇和白勝凱已經被祝曉敏選中,剩下的就隻有姚依依。
他這是想提拔姚依依啊。
祝曉敏看他一眼,隻是笑笑,沒有說話。
杜騰飛沉吟一下,點點頭說:“我們要逐步擴大生産,這基層幹部的提拔也是要的,隻是現在當務之急,是提花羅紋布的生産,如果現在增加生産車間,工作量就會增多,還是一步一步來吧。”
沒有否定麻洪興的提議,可也沒有同意。
麻洪興的臉色有點難看,看看祝曉敏,臉上似笑非笑:“祝主任,雖說這提花羅紋布的生産肯定是祝主任負責,可是也要考慮一下别的人,不是嗎?”
祝曉敏立刻贊同:“對的,所以我提議根據每一樣面料的銷量來決定各車間的任務量,再由任務量來決定工人的數量,這考慮的不止是生産車間,還有銷售部。”
高良志一挑大拇指,稱贊:“祝主任考慮事情總是很周到。”
杜騰飛點頭:“那就按祝主任的方案,先抽調二車間的人手,盡快投入提花羅紋布的生産,二車間其餘的人手補去别的車間,之後再由許部長給出的銷售量,計算出各個車間需要的工人數量,再做調整。”
就這麼定了。
祝曉敏立刻拿出一份名單:“這是我過年前親手帶出來的一批工人,她們可以直接上手,另外她們帶出來的一批,我還要進行一下考核。”
杜騰飛點頭:“這些由孔部長安排吧,希望在月底之前完成這一次的調崗,下個月開始投入生産。”
現在已經二十七号,你這個月完成調崗,那就是沒有别的準備的餘地。
這完全就是祝曉敏的方案,所以開這個會,其實就是走個形式。
有幾個人心裡不滿,可當着幾個廠長的面也不敢說出來,都是唯唯的答應。
送走幾位廠長,孔泛回頭看一眼祝曉敏,冷着臉說:“祝主任,這次廠裡可是給你最大的支持,你可不能再怠工了。”
祝曉敏笑:“孔部,我會做好這個管理,有工人怠工,我會直接請她走路的。”
看到過兩人交手,許明江知道這兩人的不對付,拍拍孔泛的肩膀,笑說:“老孔啊,我真是羨慕你,原來說祝主任這麼好一個人才從你那裡溜了,現在又轉回來,以後她做的成績,可也是你的成績,得好好重用。”
孔泛愣一下,看看祝曉敏,小眯縫眼裡透出抹精光。
是啊,他才是生産業務部的部長,祝曉敏不管做的多好,成績還不都是他的?
想到這裡,一張陰沉的長臉一下子透出些喜色,連連點頭,緩了語氣,向祝曉敏說:“既然這樣,你快去安排工作,先讓抽調的幹部到崗,協助你完成工作。”
拿過她的名單看看,先讓人去四車間叫白勝凱,又讓白勝凱去通知江星宇和馮勁,居然就把抽調幹部的事安排下去。
祝曉敏看的好笑,向許明江看看,點下頭表示謝意,也就出去安排工作。
知道了車間的調整方案,二車間另五個人一時都人心惶惶,不知道自己下一步會怎麼安排。
确實,跟着祝曉敏,似乎更容易做出成績,可是這祝曉敏又是一個手段強硬的人物,在她手下工作,成天神經都要繃的緊緊,實在是心累。
祝曉敏倒是給他們一個選擇:“這裡有張表格,你們填一下,願意留下還是不願意留下,都可以表個态,我會考慮。”
新的管理團隊,還有兩到三個空缺。
五個人面面相觑,實在不知道,填了不願意留下,會不會得罪她。
倒是李文娟虎氣的很,拿過來直接寫了不願意留下。
祝曉敏瞧見,也隻是笑笑,由他們自己考慮,把江星宇、白勝凱、馮勁三人叫過來安排工作。
雖然已經有三十個人确定,可是也不能馬上調整過來,隻能是挨個兒通知,讓三十人做好準備,另外把她們帶出來的工人名字報上來,選時間現場考核。
考核時間,就定在第二天。