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　　 等第一個人出去後，小寒，蘇漾還有佘曼妮忙湊上來。

　　 “姐姐，你這哪是面試啊，你這就是聊天啊。”

　　 桃花笑着摸摸弟弟的腦袋，“這聊天也要有水平的啊，你看看剛才那個人，平時喜歡看書，喜歡下棋，這樣的人通常做事都比較嚴謹，性格也比較内向，喜靜。”

　　 這樣的人在娛樂公司，隻能做後勤，哪怕是一個大學生，卻不适合娛樂公司。

　　 因為他們的後勤部已經滿了，到是萬和可以考慮考慮。

　　 聽到桃花的解釋，幾個人終于明白了。

　　 “媽媽，你好厲害啊！”

　　 聽到蘇漾的誇獎，桃花指指水杯，“去給媽媽把水端來。”

　　 随後又叫進來第二個人。

　　 不過2個多小時，桃花就面試了名單上幾十人。

　　 平均每個人不過2三分鐘就搞定了。

　　 這樣的速度對于劉棟等人來說是相當吓人的了。

　　 桃花走出辦公室，看見外面還有一大長隊，最後讓人去複印了簡曆。

　　 每個人一份，要詳細填寫，這樣也大大的減少了劉棟等人的工作量。

　　 不過一個多小時，所有人都離開了。

　　 其他管理層的人也終于可以休息下，安靜的坐在那看簡曆。

　　 “大老闆，有這好東西怎麼不早點拿出來啊，鬧哄了一天啊，我這腦袋到現在還疼呢。”

　　 而且老是機械的重複幾句話，根本沒有看簡曆來的痛快。

　　 “你們說這簡曆裡會不會有欺騙的内容出現啊。”

　　 忽然間，劉丹問了一句。

　　 桃花看了一眼，搖搖頭，“應該不會的。”

　　 要是前世的話估計會有，可現在是八十年代，人們都很淳樸，且簡曆這種事還是第一次出現，大家也都不曉得怎麼回事，假的會很少，當然也不排除有這種可能。

　　 “好了，你們看下，把好的都挑選出來，明天進行第二輪複試，還有，調整你們的面試内容。”

　　 桃花站在辦公桌前，給幾人講了如何面試。

　　 雖然隻有半個小時，但幾個人都受益匪淺。

　　 “原來還可以這樣問的！”

　　 趙一涵與劉奇對視了一眼，眸中滿是驚奇。

　　 “對，可以通過對方的喜好，對話，神情，态度判斷這個人的性格，适合不适合留在我們娛樂公司，記住了，我們公司需要頭腦靈活的，無論什麼工作崗位，因為将來藝人面對最多的是記者，如果頭腦不靈活，會被人黑死的。”

　　 忠心，勤勞都是必須的，所以選人基本就是選擇反應迅速，應變能力強的。

　　 盯住了這一點，招聘人的時候就簡單的多。

　　 當然真正有才幹的還是要留下，畢竟千和不缺人，萬和還缺人呢。

　　 總之這場招聘整整持續了四天才結束。

　　 報名的人四百多人，最後留下的隻有八十多人。

　　 千和娛樂留下了二十個相對來說比較優秀的，其他六十人全都送到了萬和。

　　 當然有強烈要求必須留在千和的，他們會參加考核制度，考試過了才能在千和工作。

　　 而且為了不讓所有員工消極怠工，桃花又借機頒布了一套員工考核的制度。

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